2) راهکارهای اصلاح ساختار و مدیریت
1-2 ) طراحی نظام مدیریت تحولگرا برپایه عقلانیت، معنویت و
عدالت با استفاده از فناوریهای نوین با نگرش سیستمی
2-2 ) استفاده از همه ظرفیتها و توانمندیهای مدیریتی کشور بر
پایه شایست هسالاری
3-2 ) عینیت بخشیدن به این شعار شهید بهشتی : "ما شیفتگانخدمتیم، نه تشنگان قدرت"
4-2 ) حذف اشرافیت دولتی و جلوگیری از سوء استفاده در
مصرف بی تالمال و برپایی دولت کارا، کم هزینه، پرفایده و پرکار
5-2 ) حاکمیت نگاه کارشناسی در دستگاهها با مشارکت دادن
نظا م مند نخبگان، اندی شمندان و نوآوران و انجمنهای تخصصی و
حرف های در تصمیم سازیها
6-2 ) تمرکز زدائی از تهران
7-2 ) انتقال شرکت ها و سازمانهای دولتی غیرضروری در تهران و
دفاتر مرکزی شرکتهای فعال در استانها و شهرستانها به محلهای
مأموریت خود
8-2 ) استفاده از قابلیتهای مدیران بومی
9-2 ) طراحی نظام جامع نظارت و ارزیابی امور مبتنی بر تحققاهداف دولت اسلامی، اجرای برنامه ها و تحقق تصمیمات نظام و
اعمال سیاستهای تشویقی و تنبیهی مناسب در این راستا
10-2 ) اصلاح ساختار برنامه ریزی و تخصیص منابع کشور در
راستای تحقق چشم انداز 20 ساله، اهداف و سیاستهای کلّی نظام
11-2 ) ایجاد تحول در روند جاری فعالیتهای عمومی دولت برای
تسهیل امور مردم و پاسخگویی مدیران در قبال نظارت عمومی
12-2 ) متناسب سازی حجم فعالیتهای دولتی، کاهش تصدی
دولتی و ارتقاء بهره وری دستگاههای اجرایی با استفاده از فناوری
اطلاعات و برنامه های دولت الکترونیک و توسعه فعالیتهای بخش
تعاونی، خصوصی و مردمی
13-2 ) اعمال مدیریت هماهنگ برفرآیندهای چند دستگاهی نظیر
اعمال مدیریت یکپارچه شهری، مبارزه با مفاسد مالی و اقتصادی،
مقابله با قاچاق کالا و ارز و مبارزه با مواد مخدر و ...
14-2 ) استفاده از مشارکت عموم ی در تصمیم سازیها، حل و
فصل نارسائیهای محلی، تقویت رابطه عاطفی دولت و مردم